1、住房公积金可以被申请强制执行。以下是具体分析:住房公积金属于个人财产:根据《住房公积金管理条例》的相关规定,职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,均属于职工个人所有。这意味着,住房公积金账户内的存储余额是职工的个人财产。
2、根据相关条例,公积金属公民个人财产,在法律未禁止情况下,可以被强制执行。因为,《条例》没有规定住房公积金不得执行,司法解释也没有相关规定。《条例》对住房公积金使用的限制,只是为了保证其用于居住条件改善目的的实现。
3、网友咨询:住房公积金能否被申请强制执行?律师解人民法院在执行过程中,经常会遇到当事人没有其他财产可供执行,但住房公积金账户上却存有公积金余额的情形。住房公积金是一项由国家政府设立的制度,旨在帮助职工购买住房、解决住房问题。公积金存款属于个人合法财产,并受到法律的保护。
1、住房公积金可以被申请强制执行。以下是具体分析:住房公积金属于个人财产:根据《住房公积金管理条例》的相关规定,职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,均属于职工个人所有。这意味着,住房公积金账户内的存储余额是职工的个人财产。
2、住房公积金能执行。住房公积金属于职工个人所有、属于被执行人的合法财产,被申请执行人未按执行通知履行义务的,人民法院有权对被申请执行人应当履行义务部分的财产予以执行。最高人民法院关于强制执行住房公积金是否允许住房公积金能被人民法院强制执行。
3、住房公积金法院可以强制执行吗?律师解住房公积金是一项由国家政府设立的制度,旨在帮助职工购买住房、解决住房问题。公积金存款属于个人合法财产,并受到法律的保护,满足被申请执行的财产范围,个人如拒不履行生效法律文书确定的义务,法院有权对其采取冻结、划拨等强制执行措施。
深圳一些企业按照最低工资标准2360元缴纳社保公积金的做法,事实上是违法的。试用期不缴纳社保、社保基数不足等情况,都是违反了劳动法和相关法规。根据《住房公积金管理条例》,单位必须为劳动者强制缴纳住房公积金,这是法律规定的义务。违反规定,单位可能面临罚款等法律责任。
肯定是不合法的。但是,民不告,官不究!社保的缴费基数是上一年度的月平均工资,包括奖金、补贴等等。如果是才入职的员工,就以你的月工资总额为缴纳基数。你这种状况,诚肯的建议,离职后,到社保局和住房公积金管理中心投诉,让公司补缴就行。你若现在就提,公司十有八九让逼你走人。
只要不低于深圳市规定的最低缴费基数就合法。
公积金按最低工资标准缴纳违法。因为法律规定用人单位以职工本人上一年度月平均工资为基数缴纳公积金,除非该职工的工资是最低工资标准,否则用人单位不能以最低工资为基数缴纳。《住房公积金管理条例》规定,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
公司缴纳住房公积金不按实际收入为基数缴纳,而是按当地最低工资标准为基数缴纳是属于违法的。应按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来计算征缴。
住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准,不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。单位新录用的职工如何缴存住房公积金?新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。
法院不执行公积金的原因是:住房公积金是特殊的专款专用的基金,具有很强的人身属性及社会保障性,不能作为被执行的标的物。住房公积金只能用于规定的事项。
法院不执行公积金的原因是:住房公积金是特殊的专款专用的基金,具有很强的人身属性及社会保障性,不能作为被执行的标的物。住房公积金只能用于规定的事项。在保障被执行人依法享有的基本生活及居住条件的情况下,人民法院可以划拨被执行人的住房公积金。
住房公积金一般不会被执行。住房公积金是特殊的专款专用的基金,具有很强的人身属性及社会保障性,不能作为被执行的标的物。住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。住房公积金因其使用的特定限制性以及明确的权能限定,是带有豁免执行性质的,故法院不能执行。
法院可以执行公积金划扣。根据相关法律规定,被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况,并根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
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