公积金个人与公司缴纳比例（公积金个人与公司缴纳比例怎么算）

本文目录一览：

• 1、公积金怎么交的公司部分和个人部分比例
• 2、工资5000公积金个人和单位交多少
• 3、上海公积金个人与公司缴纳的比例是多少?
• 4、公积金个人与公司缴纳比例是多少?
• 5、五险一金个人与公司比例一样吗?

公积金怎么交的公司部分和个人部分比例

1、缴纳方式：住房公积金的个人部分是从员工的工资中扣除的。缴纳基数：缴纳基数是员工本人的上年月平均工资。缴纳比例：每月的缴纳比例在5%-12%之间，具体比例由企业根据实际情况规定，但不得低于国家规定的最低比例5%，也不得高于最高比例12%。

2、公积金的缴纳，公司部分和个人部分的比例通常为各5%至12%。具体来说：公司缴纳部分：公司需要按照员工工资的一定比例缴纳公积金，这个比例一般不低于5%，最高不超过12%。具体比例由公司根据自身情况和当地政策规定来确定。

3、根据规定，公积金的个人缴存比例和单位缴存比例通常是1比1，若按照10%的比例缴纳，那么对于工资为5000元的情况，个人需要缴纳500元，单位也需缴纳500元。缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%，但具体比例由住房公积金管理委员会拟订，并经相关政府部门批准。

4、住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分，公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分，公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。

5、我国实行的公积金制度是由企业和职工按一定比例缴存。按照国家规定，企业和职工分别缴存公积金的比例为8%和12%（部分地方为企业10%、职工12%）。也就是说，每月薪资总额的20%作为公积金缴存基数，其中企业缴存8%的部分属于单位缴存部分，而职工缴存12%的部分属于个人缴存部分。

6、住房公积金个人和单位缴存是按照工资的5%12%的比例进行缴费。具体来说：缴存基数：一般指基本工资，是计算公积金缴存金额的基础。缴存比例：一个百分比，最高为12%，最低一般为5%，以1%为单位来累进。这个比例由公司自行确定，并在全单位统一执行。

工资5000公积金个人和单位交多少

1、工资5000公积金个人和单位各交多少，需要根据具体的缴存比例来计算。如果按照10%的比例缴纳，个人和单位各交500元。500元；500元。根据规定，公积金的个人缴存比例和单位缴存比例通常是1比1，若按照10%的比例缴纳，那么对于工资为5000元的情况，个人需要缴纳500元，单位也需缴纳500元。

2、法律主观：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。法律客观：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

3、综上所述，月薪5000的员工个人需要缴纳525元的社保，单位需要缴纳1550元的社保。公积金扣除细则 在杭州，公积金的缴纳比例为个人缴纳比例为7%，单位缴纳比例为7%，因此，月薪5000的员工个人需要缴纳350元，单位需要缴纳350元。

4、工资5000需要缴纳多少公积金，需视情况而定：公积金的缴存比例为5%到12%，如果公积金的缴存比例是5%，则每月缴存250元；如果如果公积金的缴存比例是12%，缴费基数仍是5000的，则每月缴存600元；公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。

上海公积金个人与公司缴纳的比例是多少?

1、公积金的缴纳比例：单位和个人缴纳的比例总和为一定的百分比，具体比例可能根据政策有所调整，需关注上海市公积金管理中心的通知。 缴费时间：一般为每月的固定时间，单位需确保在规定时间内完成缴纳。 账户查询：个人可以通过公积金管理中心的网站或APP查询自己的公积金缴纳情况，包括缴费记录、余额等。

2、上海公积金个人与公司缴纳的比例为：职工本人和单位住房公积金缴存比例各5%至7%，补充住房公积金缴存比例为各1%至5%。具体规定如下：住房公积金缴存比例：根据上海的规定，职工本人和单位的住房公积金缴存比例可以在5%至7%之间选择，具体比例由单位根据实际情况确定。

3、上海住房公积金每月缴存额为348元，单位和个人各承担174元。上海公积金缴存的规定是，单位可以在各5%-7%（取整数值）比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例，职工和因公司缴纳的比例一致。缴存住房公积金的单位可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。

4、住房公积金 公司缴纳：按最低标准，比例通常为8%。 个人缴纳：按最低标准，比例通常为8%。缴纳总额 公司缴纳总额：将上述公司缴纳部分相加，即21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=43%，再加上个人大病统筹的10元，为公司的实际缴纳金额。

5、上海公积金个人与公司缴纳的比例各为5%至7%。具体来说：住房公积金缴存比例：职工本人和单位的住房公积金缴存比例各为5%至7%，具体比例由单位根据实际情况选择。补充住房公积金缴存比例：职工本人和单位的补充住房公积金缴存比例为各1%至5%，同样由单位根据实际情况确定。

6、上海公积金缴纳标准（2027—2026）主要内容如下：缴存基数：为职工本人上一年度月平均工资。缴存比例：个人和单位的缴存比例范围在1%-7%，具体比例可在该区间内选择，例如可同时为7%、6%、5%等。

公积金个人与公司缴纳比例是多少?

最低比例：个人和公司的公积金缴纳比例均不得低于5%。这意味着，如果某员工的月工资基数为10000元，那么个人和公司每月至少需要各自缴纳500元的公积金。最高比例：同样地，个人和公司的公积金缴纳比例均不得超过12%。

根据规定，公积金的个人缴存比例和单位缴存比例通常是1比1，若按照10%的比例缴纳，那么对于工资为5000元的情况，个人需要缴纳500元，单位也需缴纳500元。缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%，但具体比例由住房公积金管理委员会拟订，并经相关政府部门批准。

按照国家规定，企业和职工分别缴存公积金的比例为8%和12%（部分地方为企业10%、职工12%）。也就是说，每月薪资总额的20%作为公积金缴存基数，其中企业缴存8%的部分属于单位缴存部分，而职工缴存12%的部分属于个人缴存部分。

五险一金个人与公司比例一样吗?

五险一金中，公司与个人的承担比例如下：养老保险：公司承担20%，个人承担8%。医疗保险：公司承担10%，个人承担2%。工伤保险：公司承担0.2%9%，个人不承担。生育保险：公司承担1%，个人不承担。失业保险：公司承担1%，个人承担0.5%。住房公积金：公司承担7%，个人承担7%。

从五险一金公司与个人的承担比例来看，公司承担的比例普遍高于个人。唯一例外是住房公积金，因为单位和个人的缴费比例相同。然而，目前许多公司并未将公积金纳入缴纳项目。五险一金的缴纳是按月度进行的，通常公司会在当月扣除相应的工资作为缴纳费用，并与公司需缴纳的部分一起提交给社保局及住房公积金中心。

公积金的比例是一样的，五险的比例是公司的比个人的高很多，但是这个比例都是以你们交的一个基数来决定的，并不一定是你的实际工资，有好多企业都是以最低工资标准来交的，以实际 工资为基数的都是正规的企业。

公积金：公司7%、 个人7%。每个地区缴纳五险一金的费用比例都是不同的，在各地缴纳五险一金所需费用也是不一样的，具体以当地社保局规定为准。