5000扣五险一金剩多少（成都5000扣五险一金剩多少）

本文目录一览：

• 1、工资5000扣完五险一金还剩多少钱
• 2、5000扣五险一金剩多少
• 3、工资5000扣五险一金剩多少
• 4、杭州月薪5000五险一金扣多少(社保和公积金具体扣除细则)
• 5、工资5000五险一金扣多少?工资5000扣完五险一金剩多少?
• 6、五千工资扣掉五险一金剩多少(计算个人所得税后收入)

工资5000扣完五险一金还剩多少钱

1、工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：养老保险个人缴纳8%，即400元；医疗保险个人缴纳2%，即100元；失业保险个人缴纳0.5%，即25元；住房公积金个人缴纳12%，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。

2、元工资扣完五险一金后剩余3950元。具体扣款情况如下：养老保险：需要缴纳400元，即5000元的8%。医疗保险：需要缴纳100元，即5000元的2%。失业险：需要缴纳50元，即5000元的1%。住房公积金：需要缴纳600元，即5000元的12%。由于工伤保险和生育保险完全由单位缴纳，因此无需从个人工资中扣除。

3、工资5000元扣完五险一金后，实际剩余4175元。具体扣除情况如下：养老保险：扣除400元。医疗保险：扣除100元。失业保险：扣除75元。住房公积金：扣除250元。由于工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，不从工资中扣除，因此不计入个人扣除部分。

5000扣五险一金剩多少

工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：养老保险个人缴纳8%，即400元；医疗保险个人缴纳2%，即100元；失业保险个人缴纳0.5%，即25元；住房公积金个人缴纳12%，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。

元工资扣完五险一金后剩余3950元。具体扣款情况如下：养老保险：需要缴纳400元，即5000元的8%。医疗保险：需要缴纳100元，即5000元的2%。失业险：需要缴纳50元，即5000元的1%。住房公积金：需要缴纳600元，即5000元的12%。由于工伤保险和生育保险完全由单位缴纳，因此无需从个人工资中扣除。

工资5000元扣完五险一金后，实际剩余4175元。具体扣除情况如下：养老保险：扣除400元。医疗保险：扣除100元。失业保险：扣除75元。住房公积金：扣除250元。由于工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，不从工资中扣除，因此不计入个人扣除部分。

工资5000时，五险一金扣除总额为1400元，扣完五险一金后剩余工资为3600元。五险一金扣除情况：养老保险：职工个人需缴纳工资的8%，即5000元的8%，等于400元。企业缴纳比例较高，但此处主要计算职工个人部分。医疗保险：职工个人缴纳比例通常为工资的2%，即5000元的2%，为100元。

元-400元-100元-25元-25元-40元-350元=4060元 个人所得税的计算方法 除了五险一金之外，还有一个需要扣除的费用就是个人所得税。个人所得税是按照工资收入的不同档次计算的，具体计算方法如下： 先将五险一金的总额扣除。 再将剩余的金额减去3500元的起征点，得到应纳税所得额。

即5000X（2%+8%+1%+5%）=725元。工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 5000-725-3500=775元 按个人所得税第一档次缴纳，775X3%=225元，即缴纳个人所得税为225元。你到手的工资=5000-725-225=42575元。

工资5000扣五险一金剩多少

工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：养老保险个人缴纳8%，即400元；医疗保险个人缴纳2%，即100元；失业保险个人缴纳0.5%，即25元；住房公积金个人缴纳12%，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。

总计，社保和公积金扣款为240+100+15+5+4+120=484元。因此，5000元工资扣除五险一金后，实际剩余：5000 - 484 = 4516元。值得注意的是，住房公积金和个人缴纳的部分都会进入个人账户。

通过以上介绍，我们可以看出，月薪5000的员工在杭州需要缴纳的五险一金总额为2775元，其中个人需要缴纳875元，单位需要缴纳1900元。虽然五险一金的扣除金额较高，但也是为了保障员工的权益和福利。希望大家能够认真缴纳五险一金，让自己的工作和生活更加稳定和安心。

工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。

因此，五千元工资扣除五险一金后，实际收入为：5000元-400元-100元-25元-25元-40元-350元=4060元 个人所得税的计算方法 除了五险一金之外，还有一个需要扣除的费用就是个人所得税。个人所得税是按照工资收入的不同档次计算的，具体计算方法如下： 先将五险一金的总额扣除。

杭州月薪5000五险一金扣多少(社保和公积金具体扣除细则)

综上所述，月薪5000的员工个人需要缴纳525元的社保，单位需要缴纳1550元的社保。公积金扣除细则 在杭州，公积金的缴纳比例为个人缴纳比例为7%，单位缴纳比例为7%，因此，月薪5000的员工个人需要缴纳350元，单位需要缴纳350元。

在杭州工作，月薪5000元需要缴纳五险一金的具体金额如下：养老保险个人承担8%，即每月需缴纳400元；失业保险按工资的1%缴纳，每月需缴纳50元；医疗保险个人需按缴费基数的2%缴纳，每月需缴纳100元；生育保险和工伤保险由企业缴纳，个人无需支付。五险合计，个人需缴纳工资的11%，即每月共计550元。

工资5000时，五险一金大概要扣800元左右。具体计算如下：养老保险金：个人需要按照8%的比例缴纳，即5000元×8%=400元。医疗保险金：个人需要按照2%的比例缴纳，即5000元×2%=100元。失业保险金：个人需要按照1%的比例缴纳，即5000元×1%=50元。

工资5000五险一金扣多少?工资5000扣完五险一金剩多少?

元工资扣完五险一金后剩余3950元。具体扣款情况如下：养老保险：需要缴纳400元，即5000元的8%。医疗保险：需要缴纳100元，即5000元的2%。失业险：需要缴纳50元，即5000元的1%。住房公积金：需要缴纳600元，即5000元的12%。由于工伤保险和生育保险完全由单位缴纳，因此无需从个人工资中扣除。

工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：养老保险个人缴纳8%，即400元；医疗保险个人缴纳2%，即100元；失业保险个人缴纳0.5%，即25元；住房公积金个人缴纳12%，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。

工资5000时，五险一金扣除总额为1400元，扣完五险一金后剩余工资为3600元。五险一金扣除情况：养老保险：职工个人需缴纳工资的8%，即5000元的8%，等于400元。企业缴纳比例较高，但此处主要计算职工个人部分。医疗保险：职工个人缴纳比例通常为工资的2%，即5000元的2%，为100元。

工资5000元扣完五险一金后，实际剩余4175元。具体扣除情况如下：养老保险：扣除400元。医疗保险：扣除100元。失业保险：扣除75元。住房公积金：扣除250元。由于工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，不从工资中扣除，因此不计入个人扣除部分。

假设，参保人工资5000、公积金缴费比例为5%，那么需要五险一金分别需要缴纳：①养老保险：7310x8%=588元；②医疗保险：7310x2%=142元；③失业保险：7310x0.5%=355元；④公积金：7310x5%=365元；那么，工资5000合计应该扣除11305元。

工资5000扣五险一金剩四千二左右。5000元工资扣除五险一金后，大约剩余4200元左右。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。具体扣除的金额取决于个人缴费比例，通常由社保缴费基数乘以社保缴费比例加上公积金缴费基数乘以公积金缴费比例得出。

五千工资扣掉五险一金剩多少(计算个人所得税后收入)

个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。

即5000X（2%+8%+1%+5%）=725元。工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 5000-725-3500=775元 按个人所得税第一档次缴纳，775X3%=225元，即缴纳个人所得税为225元。你到手的工资=5000-725-225=42575元。

扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为6500元，他应纳个人所得税为：（6500—5000）乘3%—0=45（元）。

税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。

法律主观：税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。其中，养老保险要交：5000×8%=400元，医疗保险要交：5000×2%=100元，失业保险要交：5000×0.2%=10元，住房公积金要交：5000×12%=600元。五千元月工资是不需要缴纳个人所得税的。